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當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)為了優(yōu)化資源配置、提升核心競爭力，常常會考慮將部分業(yè)務(wù)進(jìn)行外包。而外包模式中，全風(fēng)險外包和半風(fēng)險外包是兩種常見的選擇，它們各自有著獨特的特點、區(qū)別以及優(yōu)劣勢。一、全風(fēng)險外包全風(fēng)險外包，顧名思義，是將某項業(yè)務(wù)連同與之相關(guān)的幾乎所有風(fēng)險都轉(zhuǎn)移給外包服務(wù)提供...

“去年某互聯(lián)網(wǎng)公司因勞務(wù)糾紛被索賠800萬，起因竟是外包團(tuán)隊管理失控……” 這樣觸目驚心的案例正在不斷警示企業(yè)：在社保入稅、用工合規(guī)監(jiān)管趨嚴(yán)的背景下，用工風(fēng)險已從隱性成本演變?yōu)殡S時可能引爆的經(jīng)營危機(jī)。而越來越多的企業(yè)發(fā)現(xiàn)，與專業(yè)勞務(wù)外包機(jī)構(gòu)建立戰(zhàn)略合作，正成為破解用工困局的關(guān)鍵鑰匙。一、用工風(fēng)險升級：企...

在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)格局中，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)蓬勃發(fā)展，已然成為推動經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)鍵力量。其中，人力資源公司作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要一環(huán)，在人才配置、企業(yè)運營支持等方面發(fā)揮著不可替代的作用。然而，一個不容忽視的問題正制約著眾多人力資源公司及現(xiàn)代服務(wù)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展——高額的稅負(fù)。深入剖析其成因并探尋有效的緩解措施，對企業(yè)的...

在當(dāng)今競爭激烈的就業(yè)市場環(huán)境下，中專大專生的求職之路面臨著諸多挑戰(zhàn)。然而，隨著學(xué)校與工廠深度合作模式的興起，一座通往對口就業(yè)的堅實橋梁正逐漸搭建起來，而昱齊盛在這一進(jìn)程中扮演著至關(guān)重要的角色。對于中專大專生而言，統(tǒng)的教育模式側(cè)重于知識傳授，學(xué)生在校園里雖積累了豐富的理論知識，但缺乏...

成本狂降30%+！聰明企業(yè)都在用的人力資源外包 “財富密碼” 在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的每一筆開支都關(guān)乎著生死存亡，而人力成本往往占據(jù)了企業(yè)運營成本的大頭。據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)統(tǒng)計，人力成本在企業(yè)總支出中的占比平均可達(dá) 40% - 60%，這無疑像一座沉重的大山，壓得企業(yè)喘不過氣來。然而，有一批聰...

在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，越來越多的國企開始傾向于選擇勞務(wù)外包招聘。這一現(xiàn)象背后，究竟隱藏著哪些深層次的原因呢？讓我們一起來探究一番。降低人力成本，優(yōu)化資源配置對于國企而言，人力成本是一筆不小的開支。傳統(tǒng)的招聘模式下，企業(yè)需要承擔(dān)員工的五險一金、福利待遇以及培訓(xùn)費用等。而勞...